Les besoins technologiques d’une entreprise typique sont plus importants aujourd’hui qu’ils ne l’ont jamais été auparavant. Pour rester en tête de la concurrence, les entreprises ont besoin de développeurs pour tout, des sites web aux applications mobiles. Les développeurs sont toujours en demande, et c’est pourquoi ils bénéficient souvent d’une rémunération très généreuse.
Lorsque vous vous lancez dans une carrière dans le développement de logiciels, vous devez prendre une décision très importante qui peut affecter votre parcours professionnel pour les années à venir : Devriez-vous rechercher la sécurité d’un poste de développeur à temps plein, ou devriez-vous embrasser votre côté entrepreneur et devenir un développeur indépendant ? Les deux choix présentent des avantages et des inconvénients importants. Nous espérons que cet aperçu facilitera votre décision.
Liberté vs sécurité
Freelance
En tant que freelance, vous avez la liberté de choisir les emplois que vous souhaitez accepter. Si le taux de rémunération d’un emploi n’est pas attrayant – ou si vous ne pensez pas que cet emploi vous permettra de réaliser vos objectifs professionnels – vous pouvez le refuser.
En tant que freelance, vous pouvez également constater que vous disposez d’une plus grande variété d’emplois parmi lesquels choisir. De nombreuses entreprises n’ont pas les moyens d’embaucher des développeurs, elles font donc appel à des free-lances en cas de besoin pour mener à bien de petits projets.
Temps plein
D’un autre côté, le travail en tant qu’employé offre une sécurité que le freelance n’offre pas : un salaire, des avantages sociaux et d’autres avantages. En tant qu’employé, vous n’avez pas à craindre de ne plus avoir de source de revenu fiable parce que votre liste de clients s’est tarie.
Le licenciement d’un employé n’est pas une décision que les entreprises prennent à la légère. Si une entreprise vous engage – et que vous êtes performant – vous pouvez généralement espérer conserver votre poste indéfiniment.
Formation continue
Indépendants
Pour réussir en tant que freelance, vous devrez vous tenir au courant des dernières tendances en matière de codage et comprendre comment utiliser les langages et les environnements de développement les plus populaires.
Il vous incombera de consacrer le temps et les fonds nécessaires pour vous former et vous assurer que vous disposez toujours des compétences les plus demandées par les clients. Nous connaissons tous le chemin » tête contre le mur » de l’auto-formation.
Temps plein
Il est souvent nécessaire pour les entreprises d’apporter des changements radicaux aux technologies qu’elles utilisent en raison des demandes des clients et des tendances. Si vous êtes employé d’une entreprise qui procède à un changement technologique important, vous apprenez normalement dans un environnement de collaboration et d’équipe.
En règle générale, l’entreprise doit fournir toute la formation, l’information ou même les cours nécessaires pour que ses employés aient les compétences requises pour accomplir la tâche en question.
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Freelance
En tant que freelance, vous pourrez travailler à domicile et potentiellement passer plus de temps avec votre famille que si vous occupiez un poste de développement à temps plein. En gardant à l’esprit les dates d’échéance, les freelances sont parfois confrontés à des problèmes d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Si vous êtes toujours disponible pour votre famille, elle peut parfois oublier que vous êtes parfois « au travail » même si vous êtes à la maison. C’est à vous de décider quand vous travaillez et quand vous ne travaillez pas, car vous êtes votre propre patron.
En revanche, en tant que freelance, vous passerez une grande partie de votre temps seul. Si vous avez besoin d’interactions sociales pendant le travail, le freelancing n’est pas le meilleur moyen de les obtenir.
Temps plein
Le développement est un travail stressant. Lorsqu’une entreprise a fixé une date de sortie ferme pour un projet logiciel, les développeurs passent souvent plusieurs semaines ou mois à travailler plus longtemps que d’habitude à l’approche de la date – et à passer bien trop peu de temps avec leur famille.
Ces dernières années, de nombreuses entreprises sont devenues plus attentives au niveau de stress de leurs employés. Si vous avez de la chance, vous trouverez peut-être un employeur qui s’efforce de vous aider à maintenir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Néanmoins, le stress est une réalité pour la plupart des développeurs de logiciels.
Travailler en tant qu’employé signifie que vous bénéficierez de la camaraderie et de la saine concurrence qui caractérisent les pairs.
Motivation
Freelance
En tant que freelance, vous n’aurez pas le même niveau de motivation externe. Vous devrez générer la motivation interne nécessaire pour terminer vos projets rapidement, être payé et passer à la prospection de nouveaux contrats. Si vous vous laissez aller à la complaisance, vous finirez par en pâtir.
Temps plein
Être un employé signifie que vous devez faire face à des rapports de performance, à la gestion et aux règles. Vous aurez un patron qui vous dira périodiquement d’accélérer ou de vous remettre au travail. Cela peut être une arme à double tranchant. La pression constante des supérieurs peut soit réussir à vous motiver, soit vous démotiver complètement.
Finances
Les freelances peuvent gagner plus, à terme
Tout freelance est aussi un vendeur à temps partiel. Pour de nombreux emplois, vous serez en concurrence avec des développeurs étrangers prêts à faire le travail pour beaucoup moins que vous. Vous devrez vous vendre à chaque fois que vous ferez une offre. Vous devrez expliquer à chaque fois pourquoi il vaut la peine pour le client de payer plus pour vos services. Vous finirez par vous constituer une base de clients réguliers.
Travailler en tant que freelance peut signifier que vous finirez par gagner plus qu’un développeur à temps plein. Cependant, pour en arriver là, vous devrez peut-être passer des milliers d’heures à prospecter de nouveaux clients et à réaliser des missions pour un salaire dérisoire.
La bonne nouvelle, c’est qu’Internet a rendu la recherche de travail beaucoup plus facile qu’auparavant pour les freelances. Les sites Web permettant de publier et de réaliser des travaux en freelance, tels que Upwork, sont devenus très populaires. Les sites Web destinés aux indépendants proposent souvent de nombreuses offres d’emploi. Comme le ferait un employeur, ils vous paieront selon un calendrier régulier.
Vous pouvez également trouver du travail en tant que freelance en créant votre propre site Web et en cherchant du travail sur des sites de petites annonces tels que Craigslist. Vous pouvez même trouver des clients potentiels dans votre propre région qui recherchent des freelances. En trouvant du travail de manière indépendante et en négociant votre propre salaire, vous pouvez gagner plus que si vous passiez par un site Web tel qu’Upwork. Cependant, vous serez également responsable de la rédaction de vos propres contrats et de la perception de vos honoraires. Vous pourriez perdre beaucoup d’argent si un client refuse de vous payer alors que vous avez passé des heures à effectuer le travail demandé.
Lorsque vous commencerez enfin à recevoir des missions mieux rémunérées, vous devrez mettre de côté une partie importante de vos gains pour payer vos impôts. Les travailleurs indépendants paient les taux d’imposition les plus élevés aux États-Unis. Certains freelances créent des sociétés S et perçoivent leur rémunération sous forme de salaires et de dividendes. Toutefois, la création d’une société S ne réduira que légèrement vos impôts. En tant qu’indépendant, vous devrez également payer votre propre couverture médicale et votre épargne-retraite.
Les employés gagnent moins, mais ils reçoivent plus
Travailler à temps plein signifie généralement que vous recevrez un salaire garanti. Bien que vous deviez apprendre à travailler au sein du système politique de votre entreprise si vous souhaitez obtenir une promotion, vous n’aurez pas à passer autant de temps à vous vendre que si vous étiez indépendant. Vous n’aurez pas non plus à passer du temps à prospecter pour trouver du travail, à moins que vous ne cherchiez un emploi dans une autre entreprise.
Un employé d’une entreprise gagne souvent moins qu’un freelance. Cependant, vous conserverez une plus grande partie de ce que vous gagnez en tant que salarié, car votre employeur paiera la moitié de vos impôts de sécurité sociale et de Medicare. Si votre employeur vous fournit une assurance maladie et contribue à votre fonds de retraite, ces contributions augmenteront considérablement votre revenu effectif.
trouvez un développeur web sur ce site
