26 février 2026
Pourquoi abandonner votre processus d'intégration démodé et impersonnel ?
Un processus d'intégration impersonnel et lent est un éléphant inutile qui empêche vos licornes (c'est-à-dire vos employés vedettes) d'atteindre leur plein potentiel. Pensez à l'excitation que vous avez ressentie lorsque vous avez reçu le « oui » de votre nouvelle recrue. Pensez…